Cette session est conçue spécifiquement pour les membres des Fondations communautaires du Canada.

Qu’est-ce que le changement institutionnel? Quels sont les principaux avantages d’une accumulation de nombreux petits changements, vs un plus grand changement occasionnel? Le changement institutionnel est un parcours personnel, professionnel et institutionnel (non une destination), chaque parcours étant unique et nécessitant des actions et des changements différents. 

Joignez-vous à nous pour ce webinaire où nous explorerons ensemble : 

• Comment opérer un changement culturel
• Qu’est-ce que le changement institutionnel et pourquoi c’est important 
• Comment nous pouvons faire progresser notre organisme le long du parcours d’apprentissage visant la transformation de la culture et le changement institutionnel
• Croyances inconscientes et conscientes, et la façon dont elles influencent la prise de décision

Durant cette présentation, nous partagerons des outils et des ressources pour la gestion d’un organisme et le changement du pouvoir, et nous montrerons comment on peut bâtir une organisation inclusive. 

Présentation :  

Ruth Mojeed, agente en chef, Égalité, Inclusion Project  

Jennifer DeBues, directrice, Opérations et subventions, Community Foundation of Greater Peterborough