Afin de surmonter les divisions, d’abolir les inégalités et de transférer le pouvoir, les fondations communautaires doivent passer de la réflexion à l’action collective et mettre en œuvre des processus et des politiques d’inclusion et d’équité. Une responsabilité et des efforts communs sont nécessaires pour renverser le statu quo et les pratiques établies qui renforcent les inégalités systémiques et comportementales. Le changement à tous les niveaux, au sein même des fondations communautaires, ne peut être instauré qu’à travers des actions engagées, soutenues par une collaboration entre bailleurs de fonds, conseil, direction et personnel ainsi que par une aspiration commune au changement individuel et institutionnel. Cette séance permettra aux participants d’interagir grâce à des mises en situation collaboratives d’implémentation d’actions concrètes visant à établir une culture d’inclusion.

Présentateur: Ruth, Mojeed, The Inclusion Project

rmojeed@theinclusionproject.com