Vous aimez bousculer le statu quo et cherchez à avoir un impact sur le secteur philanthropique au Canada? Vous connaissez une personne qui s’implique dans sa communauté ou un membre du CA ou du personnel d’une fondation communautaire locale qui serait un excellent ajout au conseil d’administration de FCC? Le conseil d’administration de FCC lance un appel à candidatures.

Postulez avant le 20 février 2023. 

Nous recherchons

Des candidats dynamiques et impliqués qui veulent avoir un impact dans les milieux communautaire et philanthropique au Canada.

Vous êtes une personne : 

  • engagée envers l’objectif de FCC visant à poursuivre sans relâche un avenir où tout le monde a sa place;
  • au leadership stratégique, possédant de l’expérience en matière de gouvernance et passionnée par la création de communautés durables, équitables et inclusives;
  • au leadership émergent ou expérimenté dans le réseau des fondations communautaires et qui s’implique à soutenir les communautés;
  • curieuse et tournée vers l’avenir, ayant la capacité d’agir dans un environnement en évolution rapide;
  • qui connaît les problèmes sociétaux et communautaires et les approches possibles face au changement social.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous vous invitons à déposer votre dossier.

Les compétences, les points de vue et les expertises

FCC est à la recherche de candidats possédant un large éventail de compétences, de points de vue et d’expertises. Le comité de nomination examinera avec une attention particulière les candidatures suivantes :

  • Personnes démontrant une expertise financière et comptable et personnes ayant le titre de CPA;
  • Personnes membres d’une Première Nation, Métis, Inuits ou faisant partie d’une communauté autochtone;
  • Personnes francophones ou bilingues, possédant une bonne maîtrise des deux langues officielles du Canada;
  • Personnes démontrant de l’expertise en matière environnementale ou climatique, activistes environnementaux;
  • Personnes vivant dans les communautés du Nord, y compris dans les territoires, personnes habitant au Québec, au Manitoba, et dans les provinces maritimes;
  • Personnes démontrant une expertise juridique;
  • Personnes ayant de l’expérience dans le domaine du leadership de réseau;
  • Personnes ayant de l’expérience dans le domaine de l’innovation et de la programmation.

FCC s’engage à poursuivre sans relâche un avenir où tout le monde a sa place – et cela commence par notre équipe. Nous pouvons développer, apprendre de et mieux servir nos communautés avec une diversité de points de vue et d’expériences vécues. 

Nous souhaitons encourager et favoriser l’équité et la diversité au sein de notre conseil, afin de mieux représenter les communautés et les régions de notre réseau, à travers tout le pays. Nous accueillons les contributions uniques que les gens peuvent apporter en termes de situation géographique, d’éducation, de culture, d’ethnicité, de statut d’Autochtone, de langues parlées, d’identité et d’expression de genre, d’âge, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle et de croyances au Canada.

Responsabilités

  • Contribuer aux compétences et à l’expertise pour faire avancer l’objectif de FCC.
  • Contribuer à bâtir une perspective stratégique orientée vers les objectifs du secteur et de notre organisation en constante évolution.
  • Participer à trois réunions en personne et à quatre réunions par visioconférence par an.
  • Participer à au moins un comité FCC aligné sur les intérêts et l’expertise.
  • Agir à titre d’ambassadeur(drice) de FCC.
  • Accomplir le mandat de trois ans à compter de juin 2023. Deux mandats consécutifs d’administrateur(trice) peuvent être exercés.

Prochaines étapes

Pour postuler, veuillez suivre les étapes suivantes avant le 20 février 2023 :

1er étape

Téléchargez et passez en revue le Guide d’appel à candidatures 2023 de FCC

2ème étape

  • Remplissez le Formulaire de nomination 2023, incluant : 
  • Vos coordonnées
  • Votre candidature
  • CV à jour
  • Les réponses aux questions suivantes. Si vous préférez vous exprimer à l’oral, nous vous invitons à nous soumettre une vidéo.
  1. Pourquoi souhaitez-vous être administrateur(trice) au sein du conseil de FCC?
  2. Quelle contribution pensez-vous apporter à FCC?
  3. À quelle type de culture souhaitez-vous contribuer au sein du conseil? Quels atouts pensez-vous y apporter?
  4. Que signifient les mots diversité, équité et inclusion dans un contexte philanthropique, pour vous?
  5. Avez-vous une connexion ou une relation particulière avec une fondation communautaire? Avec la philanthropie communautaire?
  • Veuillez fournir les coordonnées de deux personnes qui peuvent nous donner plus de renseignements sur vous ou vous recommander (l’une d’entre elles devrait être familière avec votre expérience en matière de gouvernance).
  • Confirmation d’admissibilité.

Toutes les candidatures doivent être reçues le 20 février 2023, au plus tard à 17 h (HE).

Toutes les candidatures seront prises en considération. Après la clôture des nominations, le comité examinera et évaluera toutes les candidatures en juin 2023, lors de notre AGA de membres. Diversité, inclusion et équité sont des valeurs importantes pour nous. Afin que le processus de recrutement soit le plus juste possible, veuillez contacter Kelly Sannes à ksannes@communityfoundations.ca si vous souhaitez discuter d’aménagements ou de demandes en matière d’accessibilité tout au long du processus.