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La narration crée une dynamique de pouvoir, et nous voulons nous assurer que le principe d’équité soit inclus dans nos techniques et outils de communication. Ce document a été créé pour appuyer votre travail actuel, et vous fournit des exemples d’éléments de réflexion et de questions à poser lorsque vous racontez une histoire. Il s’agit…
Alors que les fondations communautaires sont confrontées aux inégalités systémiques existantes dans leurs communautés, prendre conscience des dynamiques de pouvoir et de privilèges est crucial. Cette séance portera sur le renforcement de la capacité des fondations communautaires à lutter contre le racisme et la discrimination au sein de leurs organismes. Cet événement est possible grâce…
Alors que les fondations communautaires sont confrontées aux inégalités systémiques existantes dans leurs communautés, prendre conscience des dynamiques de pouvoir et de privilèges est crucial. Cet événement est possible grâce à la générosité de la Canadian Race Relations Foundation.
Il revient à chacun de créer un lieu de travail pour tous et toutes et les interactions quotidiennes peuvent faire une grosse différence. Faire progresser l’inclusion sur le lieu de travail doit être un effort continu qui doit bénéficier du soutien des dirigeants à différents niveaux. Comment les leaders peuvent-ils partager la responsabilité d’encourager l’inclusion…
Cette fiche d’information vous décrit certains concepts clés et vous présente des premières étapes claires permettant créer des équipes et des conseils d’administration inclusifs. Elle vous fournit également un aperçu de la philanthropie basée sur la confiance et des préjugés inconscients, se penche sur les mesures que peuvent prendre les fondations communautaires pour promouvoir l’inclusion…