Une alliance consiste à soutenir, à collaborer et à s’unir à des fins significatives d’équité et d’inclusion. Dans cette séance, animée par l’experte Ruth Mojeed-Ramirez, nous remettrons en question les structures de pouvoir, les privilèges et les mesures qui empêchent les pratiques inclusives au sein des institutions qui détiennent le pouvoir, comme les fondations communautaires. Nous explorerons les notions de suprématie blanche, de fragilité et de symbolisme dans l’engagement des talents et la distribution des richesses et des ressources au sein des communautés à travers le Canada. 

Cette discussion aidera les fondations communautaires à reconnaître les différentes formes d’iniquité dont sont victimes les différents groupes privés d’équité, et à chercher à s’associer avec eux à l’avenir sans pour autant les diriger. Nous examinerons également la manière dont les fondations communautaires devraient être « appropriées » et respectueuses envers les alliés qui travaillent en collaboration avec les dirigeants et les parties prenantes de la communauté en vue de parvenir à l’équité en matière de dons et d’engagement de la communauté. 

À la fin de cette séance, vous aurez une idée de ce qui suit :

• Comment le pouvoir peut être utilisé pour démanteler les failles de nos systèmes;

• L’équité raciale, la diversité, l’inclusion et l’intersectionnalité, et la manière dont ces facteurs peuvent créer des expériences négatives pour d’autres;
• Comment diriger en faisant preuve de compréhension et en apportant son soutien, et non en abusant de ses privilèges ou en opprimant;
• Comment écouter attentivement les différentes expériences d’inégalités; et
• Reconnaître qu’il existe des différences dans les formes d’inégalités que subissent les différents groupes, y compris les divers types de discrimination ou d’oppression.

Cette séance s’adresse à l’ensemble de la population et des membres des fondations communautaires