Tous les conseils d’administration ont une culture, qu’elle soit façonnée intentionnellement ou laissée au hasard. Cet atelier explore comment la culture de gouvernance influence le comportement du conseil d’administration et de la direction, et comment les dirigeants peuvent activement concevoir, soutenir et gérer une culture qui favorise l’efficacité, la confiance et la prise de décision. Joignez-vous à d’autres membres de conseils d’administration et dirigeants pour une discussion visant à renforcer les méthodes de direction et de gouvernance de votre fondation communautaire. Cette séance interactive aidera les participants à mieux comprendre ce qu’est la culture dans une organisation et un conseil d’administration. Elle fait suite à « Confiance, conflits et résolution des conflits au sein du conseil d’administration » animée par Ozone à l’automne 2025, mais il n’est pas nécessaire d’y avoir participé pour assister à celle-ci.

Au cours de cette séance, les participants :

• apprendront comment instaurer la bonne culture au sein de leur CA et découvriront l’impact de celle-ci;
• définiront les règles d’engagement pour leur CA;
• exploreront des techniques pour gérer la culture souhaitée au sein du CA et faire face aux défis

Animateur : Darren Rawson,  ing., IAS.A et co-fondateur d’Ozone Advisory Group. 

Public : Membres du CA de fondations communautaires, directeurs et directrices général·es, PDG, membres de la direction.