Les valeurs, les attitudes et les interactions créent et définissent une culture professionnelle. Une culture d’entreprise positive peut attirer des talents, accroître l’engagement et avoir un impact sur la satisfaction au travail. Alors, comment créer un environnement de travail positif?

Joignez-vous à l’experte Ruth Mojeed de The Inclusion Project pour découvrir comment les valeurs, les missions et la vision des fondations communautaires peuvent se traduire dans des pratiques quotidiennes qui favorisent l’équité et l’inclusion et améliorent la diversité en milieu de travail. Cette séance réunira des leaders de tout le mouvement des fondations communautaires pour discuter de la culture équitable en milieu de travail et de la façon de diriger dans une culture d’inclusion.

Lors de cette séance, nous chercherons à répondre aux questions suivantes :

• Quels rôles les dirigeants jouent-ils dans la communication et la création d’une culture du changement?
• Qu’est-ce que le leadership participatif et inclusif, et comment se traduit-il en philanthropie basée sur la confiance?
• Comment les dirigeants doivent-ils communiquer pour obtenir l’adhésion et le soutien des parties prenantes aux changements souhaités?

Cette séance soutiendra le travail des fondations communautaires sur plusieurs ODD, dont les suivants:

Cet événement est ouvert aux fondations communautaires et aux membres intéressés du grand public.