Aujourd’hui, au Canada, trop de femmes, de filles, de personnes bispirituelles et de personnes de diverses identités de genre sont encore confrontées à des obstacles et à des discriminations de toutes sortes. Pour créer des communautés de véritable appartenance, nous devons faire progresser l’égalité des genres dans tout le pays.
En 2019, FCC est devenu l’un des partenaires fondateurs du Fonds Égalité, une collaboration avant-gardiste qui donne un nouvel élan aux mouvements féministes au Canada et ailleurs au monde.
Depuis 2019, le projet pilote et les cohortes 1 et 2 ont appuyé des organismes dirigés par des femmes, filles, personnes bispirituelles et personnes de diverses identités de genre d’un océan à l’autre.
Les communautés canadiennes s’efforcent de réaliser une relance équitable en se relevant de la pandémie mondiale et de progresser vers un avenir fondé sur l’égalité des genres. Le Fonds pour l’égalité des genres (le « Fonds ») soutient des projets locaux ambitieux qui vont dans ce sens. La troisième cohorte de bénéficiaires du Fonds comprend 125 organismes résilients dirigés par et au service des femmes, filles, personnes bispirituelles et personnes de diverses identités de genre.
Le Fonds s’inscrit dans un partenariat entre Fondations communautaires du Canada (FCC) et le Fonds Égalité. Cette collaboration avant-gardiste donne un nouvel élan aux mouvements féministes au Canada et ailleurs au monde. Ensemble, FCC et le Fonds Égalité ont développé une initiative quinquennale pour faire avancer l’égalité des genres au Canada, avec l’appui du gouvernement fédéral.
Le Fonds soutient des projets locaux ambitieux qui font progresser l’égalité des genres alors que les communautés canadiennes travaillent à une relance équitable après la pandémie. Les 18 fondations communautaires de la deuxième cohorte ont distribué plus de 3,4 millions de dollars à des projets dans leurs communautés.
Administré par des fondations communautaires et financé avec l’appui du gouvernement du Canada, le Fonds poursuit les efforts visant à transférer le pouvoir aux femmes, filles, personnes bispirituelles et personnes de diverses identités de genre. Ces efforts visent à réaliser un avenir ancré dans la justice et l’égalité des genres.
Écoutez le balado À pouvoir égal pour entendre des expériences des bénéficiaires du Fonds pour l’égalité des genres.
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Dans cette boîte à outils, le genre sert d’exemple de la façon dont les données démographiques peuvent favoriser l’équité dans les évaluations. Vous y trouverez des directives pratiques sur les sujets suivants : - Pourquoi les données démographiques sont importantes - Les pièges courants à éviter - La conception de questions inclusives sur le plan…
Il existe des inégalités raciales flagrantes et profondes dans de nombreux secteurs d’emploi. Elles révèlent l’insuffisance des efforts des milieux de travail canadiens pour établir des politiques sur la main-d’œuvre inclusive. Ces inégalités sont attribuables au racisme systémique et au colonialisme, qui sont étroitement liés aux pratiques culturelles, institutionnelles et procédurales. Participez à cette séance,…
Il existe des inégalités raciales flagrantes et profondes dans de nombreux secteurs d’emploi. Elles révèlent l’insuffisance des efforts des milieux de travail canadiens pour établir des politiques sur la main-d’œuvre inclusive. Ces inégalités sont attribuables au racisme systémique et au colonialisme, qui sont étroitement liés aux pratiques culturelles, institutionnelles et procédurales. Participez à cette séance…
Une alliance consiste à soutenir, à collaborer et à s’unir à des fins significatives d’équité et d’inclusion. Dans cette séance, animée par l’experte Ruth Mojeed-Ramirez, nous remettrons en question les structures de pouvoir, les privilèges et les mesures qui empêchent les pratiques inclusives au sein des institutions qui détiennent le pouvoir, comme les fondations communautaires.…
